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大家都知道，社保是社会保险制度中重要的组成部分，只要缴纳到规定时间，就可以领取到退休金，享受养老保险待遇。但留意的参保人都知道，社保有新人、中人、老人之分。那么，社保中人是什么意思，社保中人和新人有什么区别？下面跟拿货网小编一起来了解下吧。

社保中人是什么意思

所谓的中人在近几年比较流行这个词语，主要是因为机关事业单位人员开始从2014年10月份以后参加机关养老保险，那么从2014年10月份以后还没有退休的人员，我们称之为是事业单位的中人。

社保中人和新人有什么区别

事业单位的中人是有期限的，只有从2014年10月份到2024年9月份，这10年之间退休的人员才能够被称之为是中人。

如果并不是这10年当中退休，比方说你是2024年9月份以后退休，那么就只能够被称之为是事业单位的新人了。

而如果你是在2014年10月份以前就退休了，那么就称之为是事业单位的老人。

所以中人相对来说有些特殊，并且中人在计算自己退休金的过程中，也是采用的新办法和老办法相结合的原则来计算退休金的待遇，取高补低，那么如果说老办法计算出的退休金高，那么就采用老办法新办法计算出的退休金高，那么就将采用新办法来计算自己的退休金待遇。

社保中人养老金怎么计算

有人说在领取养老金待遇上来说退休中人是最吃亏的，也有人说退休老人是最吃亏的。其实大家都不吃亏，为什么这么说呢？为了不影响退休中人养老金待遇受损，设置了10年过渡期，在过渡期内退休可以保证退休人员养老金待遇平稳衔接，退休中人之所以感觉吃亏，是因为领取的是预发养老金，等所在地区退休中人养老金补发后，退休待遇都会有很大幅度的提升。

在10年过渡期内办理退休的退休中人，养老金计发办法是以2014年9月份工资标准计算退休待遇，并且每年享受养老金调整。假设退休中人是2019年5月份退休的，从2014年到2019年已经调整多次工资标准，所以早日补发退休的养老金才是最重要的。

按改革时候的文件规定，退休中人养老金待遇按新老办法对比计发养老金。

所谓老办法，就是退休工资=[基本工资+奖励工资(绩效工资)+国家规定比例的津补贴]x国家规定的计发比例。比如40年工龄以上的为工资总额的90％。

所谓新办法计发就是基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照10年过渡期的调节比例，按照每年10％的比例逐年递增，即：第一年发放10％、第二年发放20％，依次类推，到2024年时发放100％。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。

举例说明：

老王是某事业单位的技术职称人员，2018年6月退休时，用老办法计算的退休金为每月5200元； 在用新办法计算时，老王的养老金为6100元。新办法计算的养老金比老办法计算的退休待遇高出900元。2018年是10年过渡期的第4年，用新办法计算高出的退休待遇900x40％=360元。老办法计算的退休待遇加上调节后的退休待遇，即5200+360=5560元。

这个5560元就是老王退休时最终每个月能领取的基本养老金。